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Offrir une Carte Cadeau Multi-Enseignes Shopping & Pays de Saverne

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Carte cadeau pour vos salariés ou vos clients

Contactez-nous dès à présent pour la réalisation d'un devis.

Les + de la carte cadeau locale

  • Economie locale

    Promotion des commerçants et artisans du territoire
  • Simplicité

    Commande rapide, livraison gratuite, gestion facilitée.
  • Flexibilité

    Utilisable dans de multiples commerces de centre-ville, elle offre une variété de choix pour tous les goûts et besoins.
  • Facilité d’utilisation

    Carte physique ou carte dématérialisée
  • Sécurité

    La carte est protégée par un code pin choisi par le bénéficiaire
  • Avantages fiscaux

    Bénéficiez d'une exonération de cotisations sociales jusqu'à 196 euros dans le cadre d'événements URSSAF.

Formulaire

Tout savoir sur les cartes cadeaux dédiées aux CSE et entreprises

Quelles sont les conditions appliquées aux cadeaux d’affaire ?
Dans le cadre de vos relations commerciales, vous souhaitez offrir des cadeaux de fin d’année à vos clients et fournisseurs. Cette pratique courante est encadrée. Les cadeaux d’affaires sont déductibles de votre bénéfice imposable sous réserve de répondre à une gestion normale de l’entreprise. Ils doivent répondre à deux conditions : la valeur des cadeaux ne doit pas être exagérée par rapport à la taille et au chiffre d'affaires de l'entreprise ainsi qu'aux usages de la profession. La loi ne fixe pas la valeur maximale des cadeaux d’affaires, la distribution des cadeaux ne doit pas être prohibée par une disposition légale ou réglementaire. Détail: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/cadeaux-clients-exonerations-impots-tva#
Attribution de cartes cadeaux à vos salariés : comment ça marche ?
L'attribution doit se faire par le CSE ou par l'employeur. Lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 193 € en 2024), ce montant est exonéré de cotisations de sécurité sociale. Si le total des avantages monte au-delà de cette limite, il est encore possible de bénéficier de l'exonération. À la condition de bien remplir trois critères : Les bons d'achats, chèques cadeau et/ou cadeaux attribués à un salarié doivent être donnés dans le cadre d'un événement particulier Pour les bons d'achat, leur utilisation doit être déterminée Le montant ne doit pas être disproportionné et doit rester sous les 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par événement et par année civile Détail sur le site d’URSSAF: https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/gerer-entreprise/comite-social-et-economique/prestations-cse-exo-conditions.html.
Quelle carte cadeau pour vos salariés ?
Différents types de cartes cadeaux peuvent être offerts à des salariés, en fonction des occasions et des besoins des entreprises et CSE. Les cartes cadeaux associées aux événements URSSAF sont exonérées de charges sociales et peuvent être distribuées aux salariés sous la forme de cartes cadeaux physique ou dématérialisée. Les cartes cadeaux destinées aux opérations d’incentive sont généralement assujetties aux mêmes règles d’imposition que des primes. Elles peuvent être distribuées aux salariés sous la forme de cartes cadeaux physique ou dématérialisée.
Quel montant maximum peut-on attribuer à chaque salarié en exonération de charges ?
Pour bénéficier d’une exonération de charges sur vos titres cadeaux, vous ne devez pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 193 euros en 2024.
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